培训是员工的重要福利——公司进行了第二季度业务培训会来源：时间：2018-06-08 作者：admin 阅读量：
今天早上10点到下午5点半，公司对全体员工进行了第二季度的业务培训，根据岗位需求与实际工作需要，本次培训由综合行政部、财务审计部、技术开发部牵头组织学习。
综合行政部组织全员学习了公司各项综合管理制度，进一步夯实强化了企业文化，重点学习了《员工行为规范》、《劳动纪律管理制度》、《薪酬与绩效管理制度》、《目标督办管理制度》、《车辆管理制度》、《廉政管理制度》。公司总经理杨明星强调，全员要遵守公司基本规章制度，用制度管人，按流程办事，对违反制度的人和事，按制度规定严惩不贷。
财务审计部组织大家进行了物资管理培训，各项目部管理人员，尤其要熟悉公司《物资采购流程》、《物资管理流程》、《机械施工工时与劳务用工工时统计》等规定，严格按照制度作业。
技术开发部第二季度培训分为两个课题，第一个培训课题是《花境景观设计》，课程内容包括花境的概念及分类、花境植物品种的选择原则、花境的色彩配置、花境的景观层次等。第二个课题是《园林树木修剪技术》，主要内容为树木整形修剪的方法、技术要求、注意事项、病害控制等。
公司总经理杨明星强调，培训是公司给予员工的一项重要福利。今年，集团下达的经济目标任务为5000万，全员要围绕5000万的产值目标和17项管理目标主动作为，共同努力。一方面，通过企业文化培训，全员要树立与企业共同发展的价值理念，全员要统一思想、统一步调、统一行动，明确目标和任务，为实现年度目标保驾护航。另一方面，通过各项职业技能培训，大力弘扬了工匠精神，为员工搭建了提高技能、施展才华、实现自我价值的平台。
